Pembahasan Tentang Contoh Form Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Formulir Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Pembahasan Tentang Contoh Form Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit. Performance appraisal ataupun evaluasi kinerja merupakan aktivitas memperhitungkan serta mengevaluasi suatu pencapaian, keahlian dari karyawan.Setiap perusahaan baik swasta atau negeri dan begitu pula rumah sakit,pasti membutuhkan evaluasi kinerja untuk karyawannya. Aktivitas yang satu ini sangat diperlukan supaya dapat mengevaluasi kinerja serta meningkatkan produktivitas dari karyawan rumah sakit.

Contoh Form Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Berikut ini contoh form penilaian kinerja karyawan rumah sakit

A. Kop Surat

  • Logo
  • Formulir Nama perusahaan

B. Informasi Mengenai Karyawan dan Atasannya

  • Nama karyawan
  • NIK (Nomor Induk Kependudukan)
  • Jabatan
  • Unit kerja atau unit organisasi

C. Komponen Penilaian Kerja

a. Sikap Kerja

  • Kehadiran/absensi
  • Disiplin
  • Dedikasi
  • Kerjasama
  • Komunikasi

b. Kinerja Penilaian

  • Melakukan kontrak dengan pasien atau keluarga yang menjadi tanggung jawabnya mulai dari pasien masuk sampai pasien pulang pada awal pasien dirawat
  • Melakukan pengkajian terhadap klien baru atau melengkapi pengkajian yang sudah dilakukan PP/PA (Perawat Pelaksana atau Perawat Assosiate) pada sore,malam atau pada hari libur
  • Menetapkan rencana asuhan keperawatan berdasarkan analisis standar rencana perawatan sesuai dengan hasil dari pengkajian
  • Menjelaskan rencana perawatan yang sudah ditetapkan kepada PA dibawah tanggung jawabnya sesuai klien yang dirawat (preconference)
  • Menetapkan PA yang bertanggung jawab pada setiap klien
  • Melakukan bimbingan dan evaluasi kinerja kepada PA dalam kepatuhan kepada SPO (Standar Prosedur Operasional) Keperawatan
  • Memonitor dokumentasi yang dilakukan oleh PA
  • Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan dari PA
  • Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan yang lain sesuai kebutuhan dari pasien (permasalahan kompleks)
  • Melakukan kegiatan serah terima klien di bawah tanggung jawabnya bersama dengan PA
  • Mendampingi dokter visite klien di bawah tanggung jawabnya,bila PP tidak ada visite didampingi oleh PA sesuai timnya
  • Melakukan evaluasi asuhan keperawatan dan membuat catatan perkembangan klien setiap hari
  • Membuat perencanaan pulang
  • Melakukan atau memfasilitasi pertemuan antara tim kesehatan dengan klien atau keluarga untuk membahas kondisi keperawatan klien (bergantung pada kondisi klien)
  • Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien atau keluarga
  • Mengikuti kegiatan ilmiah (RDK atau refleksi diskusi kasus,ronde Keperawatan,siang klinik)
  • Melakukan kerjasama dengan case manager dalam mengidentifikasi suatu isu yang memerlukan pembuktian sehingga tercipta evidence based practice (EBP)
  • Melakukan Kompetensi dasar keperawatan
  • Melakukan Kompetensi inti keperawatan PK I
  • Melakukan Kompetensi inti keperawatan PK II
  • Melakukan Kompetensi inti keperawatan PK III
  • Melakukan Kompetensi inti keperawatan PK IV
  • Memverifikasi kualitas proses keperawatan
  • Mengimplementasikan prosedur pengendalian infeksi
  • Melakukan kolaborasi dengan tim
  • Multidisiplin yang efektif
  • Mengevaluasi mutu asuhan keperawatan
  • Mengelola asuhan pasien dengan gangguan konsep diri
  • Memfasilitasi pasien dalam menghadapi stress dan adaptasi
  • Mengelola terapi komplementer
  • Mengolah data-data pasien
  • Melakukan atau ikut serta penelitian ilmu keperawatan
  • Melakukan konseling di bidang keahlian masing-masing

c. Mutu Pelayanan

  • Kepatuhan terhadap SPO
  • Kepuasan pelanggan internal dan pemahaman pasien terhadap edukasi perawat
  • Pengkajian terhadap resiko pasien jatuh 100%
  • Kesalahan dalam pemberian obat (7 benar) 0%

C. Keterangan

  • Sangat Baik >95
  • Baik 86 s/d 95
  • Cukup 66 s/d 85
  • Kurang 55 s/d 65
  • Sangat kurang <50

D. Tanda Tangan

  • Bidan/Perawat
  • Kepala Ruangan
  • Direktur Rumah Sakit
Pembahasan Tentang Contoh Form Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Berikut file excel dari contoh form penilaian kinerja karyawan rumah sakit

Demikianlah pembahasan tentang contoh form penilaian kinerja karyawan rumah sakit .Saya berharap artikel ini dapat menambah wawasan pembaca.Sampai jumpa di artikel selanjutnya.

%d blogger menyukai ini: